Idiomas en la empresa: ventajas en números

“A mi empresa le va bien, los números acompañan, la gente está contenta…”. Si alguna vez te encontraste teniendo este pensamiento, en primer lugar dejanos decirte que nos alegramos mucho por vos, por tu empresa y por tus colegas. Sin embargo, queremos agregar algo más: ¿pensaste alguna vez en que le podría ir aún mejor?

La necesidad de aprender idiomas dentro del mundo laboral está siendo una solicitud cada vez más y más demandada, por un lado de parte de los colaboradores y, por el otro, por parte de los directivos (y de las casas matrices en aquellas empresas globalizadas). No lo decimos nosotros: lo dicen los números. Estos son distintos indicadores que explican la importancia de aprender idiomas en una empresa.

• Entre las principales prioridades de los líderes se encuentra la capacitación de idiomas para los distintos niveles de la organización: es un tema prioritario para el 61% de los directivos.
• Para un 80% de las organizaciones, la enseñanza de idiomas in company es muy relevante para los planes de carrera de los colaboradores. Esto se condice con lo que piensan las personas: en un 90% están convencidas que aprender un segundo o tercer idioma les ayudaría en sus carreras.
• El 80% de los contenidos de internet se encuentran en inglés. 
• El 90% de las ofertas de empleo solicitan nivel de inglés. Esto significa que todas las organizaciones ponen en valor el conocimiento de idiomas a la hora de realizar el trabajo (algo que tal vez tu competencia haga, y vos no… para pensarlo).

Desde el Brexit, comenzaron a incrementarse las ofertas de trabajo con requerimientos de otros idiomas (francés, portugués, alemán o italiano) además del inglés: cada país europeo comienza a tener más peso dentro de la UE, y esto pone su idioma en valor.

Los rubros que más solicitan el dominio de uno o más idiomas extranjeros son el de IT, administración, farmacéuticos, marketing y comunicación. 

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